Diversité et inclusion
Une formation professionnelle ouverte à tous, respectueuse des différences.
La richesse de la diversité
Tous différents
Tous égaux, tous talentueux
Nos actions concrètes
Recrutement inclusif
Processus de sélection fondé uniquement sur les compétences et la motivation.
Formation accessible
Aménagements pédagogiques pour répondre aux besoins de chaque apprenant.
Sensibilisation
Actions de sensibilisation régulières auprès de nos équipes et étudiants.
Égalité des chances
Programmes d'accompagnement pour favoriser l'accès à la formation pour tous.
Accompagnement personnalisé
Suivi individualisé tenant compte des spécificités de chaque parcours.
Partenariats engagés
Collaborations avec des associations et organismes œuvrant pour l'inclusion.
Charte de la Diversité
Chez Capforma, nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Nous nous engageons activement à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité des chances dans notre centre de formation — dans nos recrutements, notre offre de formation et notre culture d'entreprise. Nos engagements se traduisent concrètement par des actions en faveur de l'inclusion, de la représentation de tous les profils et du respect des différences. Parce qu'un environnement bienveillant et inclusif est la condition d'un apprentissage réussi pour chacun.
Lutter contre le harcèlement
Chez Capforma, nous définissons le harcèlement comme tout comportement, qu'il soit physique, verbal, psychologique, sexuel ou discriminatoire, qui cherche à intimider ou à contrôler autrui. Notre politique de tolérance zéro face au harcèlement garantit un environnement sûr et respectueux pour tous. Les types de harcèlement : Physique (contacts non désirés, agression), Verbal (insultes, menaces, moqueries), Psychologique (intimidation, isolement), Sexuel (avances ou commentaires non désirés), Cyberharcèlement (menaces ou humiliation en ligne). Nos initiatives : formations régulières à la diversité et au respect mutuel ; support aux victimes avec accès à des services de conseil et de soutien ; surveillance proactive avec réponse rapide aux incidents ; climat inclusif promouvant la tolérance et l'entraide ; partenariats externes pour des ressources et des conseils. Une déléguée dédiée au harcèlement, des fiches de signalements à disposition des étudiants et des permanences tous les mois. Nos permanences : les premiers lundis du mois de 18h00 à 19h00 et les derniers jeudis du mois de 18h00 à 19h00. Si vous êtes confronté à une situation de harcèlement, ou si vous en êtes témoin, n'hésitez pas à contacter immédiatement notre référente. Votre sécurité est essentielle.
Rejoignez une école engagée
Découvrez nos formations et intégrez un environnement respectueux et bienveillant.