Session de maintien des acquis destinée aux salariés déjà formés équipiers de première intervention. Elle réactualise les connaissances au regard des évolutions de l'établissement, reprend le choix de l'agent extincteur et redonne à chaque participant la pratique du geste sur feu réel. Aucun texte n'impose de recyclage : cette session répond à la recommandation de maintien des compétences.
Pris en charge par l'entreprise d'accueil
Pris en charge par l'entreprise d'accueil
Le maintien des compétences d'un équipier de première intervention repose sur la répétition du geste et sur l'actualisation de sa connaissance des lieux. Aucun texte n'impose de recyclage ; l'obligation légale porte sur les exercices semestriels organisés par l'employeur (art. R. 4227-39). Cette session de maintien des acquis complète ces exercices en redonnant à chaque équipier la pratique sur feu réel.
Remanipuler, réévaluer, réactualiser : le geste s'entretient
Avoir suivi une formation d'équipier de première intervention. Comprendre et restituer des consignes de sécurité en français. Aptitude physique compatible avec le port et la manœuvre d'un extincteur de 6 à 9 kg et d'un tuyau de robinet d'incendie armé, ainsi qu'avec une exposition brève à la chaleur d'un feu de démonstration en extérieur.
Aux salariés déjà désignés et formés équipiers de première intervention, qui continuent d'assurer cette mission dans l'établissement.
Le choix de l'agent extincteur, le positionnement, la distance d'attaque et la décision de renoncer sont des gestes qui se dégradent sans répétition. Ce recyclage conserve donc la manipulation individuelle sur feu réel — chaque participant remet en œuvre un extincteur à eau pulvérisée puis un extincteur à CO₂ — et la manœuvre du robinet d'incendie armé en binôme.
TVA 20 %. Le forfait intra-entreprise couvre la session complète quel que soit le nombre de participants, dans la limite de l'effectif indiqué ; il s'entend hors frais de déplacement du formateur. Formation finançable par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Code du travail, art. R. 4227-28 à R. 4227-33, R. 4227-37 à R. 4227-41, L. 6353-1. Pour les établissements recevant du public : arrêté du 25 juin 1980 portant règlement de sécurité, art. MS 51.
À l'issue de la session, CapForma remet à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis, conformément à l'article L. 6353-1 du Code du travail.
Cette formation ne donne lieu ni à certification, ni à diplôme, ni à habilitation : il n'existe aucun dispositif de certification national pour la formation d'équipier de première intervention.
Périodicité : aucun texte n'impose de recyclage. L'obligation légale porte sur les essais, visites périodiques et exercices organisés par l'employeur au moins tous les six mois (art. R. 4227-39 du Code du travail). Le référentiel APSAD R6 du CNPP, lorsqu'il est imposé par l'assureur, recommande un entraînement pratique sur feux réels au moins annuel. CapForma recommande une session de maintien des acquis tous les 12 à 24 mois selon l'exposition au risque.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap est disponible pour définir les aménagements nécessaires.
En savoir plus →Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 14 jours avant le démarrage de la session. Démarrage sous 2 à 4 semaines après validation du dossier.
Déposez votre candidature en ligne et notre équipe vous recontactera sous 15 jours.
