Session de maintien des acquis destinée aux salariés déjà formés guide-file, serre-file ou responsable d'évacuation. Elle actualise la connaissance des plans et cheminements après évolution des locaux, réattribue les rôles et remet chaque participant en situation d'évacuation réelle. Aucun texte n'impose de recyclage : cette session complète les exercices semestriels à la charge de l'employeur.
Pris en charge par l'entreprise d'accueil
Pris en charge par l'entreprise d'accueil
Le maintien de l'efficacité d'une chaîne d'évacuation repose sur la répétition de l'exercice et sur l'actualisation permanente des plans, des rôles et des cheminements. Aucun texte n'impose de recyclage ; l'obligation légale porte sur les exercices semestriels organisés par l'employeur (art. R. 4227-39). Cette session complète ces exercices en réentraînant les équipiers désignés et en révélant les écarts entre la consigne affichée et la réalité des locaux.
Les locaux changent, les équipes aussi : l'évacuation se réentraîne
Avoir suivi une formation d'équipier d'évacuation. Comprendre et restituer des consignes de sécurité en français. Aptitude physique compatible avec le déplacement rapide dans les cheminements d'évacuation. La désignation des équipiers par l'employeur doit être à jour avant la session.
Aux salariés déjà désignés et formés guide-file, serre-file ou responsable d'évacuation, qui continuent d'assurer cette mission.
Une chaîne d'évacuation se dégrade sans que personne ne le voie : un serre-file part à la retraite, un local change d'affectation, une issue est condamnée pour travaux, un espace d'attente sécurisé devient inaccessible. Ce recyclage part des exercices semestriels réellement conduits par l'établissement et des difficultés qu'ils ont révélées.
TVA 20 %. Le forfait intra-entreprise couvre la session complète quel que soit le nombre de participants, dans la limite de l'effectif indiqué ; il s'entend hors frais de déplacement du formateur. Formation finançable par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Code du travail, art. R. 4227-37 à R. 4227-41, L. 6353-1. Pour les établissements recevant du public : arrêté du 25 juin 1980 portant règlement de sécurité, art. MS 51.
À l'issue de la session, CapForma remet à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis, conformément à l'article L. 6353-1 du Code du travail.
Cette formation ne donne lieu ni à certification, ni à diplôme, ni à habilitation : il n'existe aucun dispositif de certification national pour la formation d'équipier d'évacuation. La désignation des personnes chargées de diriger l'évacuation relève de l'employeur, dans la consigne de sécurité incendie (art. R. 4227-38 du Code du travail).
Périodicité : aucun texte n'impose de recyclage. L'obligation légale porte sur les essais, visites périodiques et exercices organisés par l'employeur au moins tous les six mois (art. R. 4227-39). En établissement recevant du public, l'article MS 51 de l'arrêté du 25 juin 1980 prévoit des exercices d'instruction du personnel sous la responsabilité de l'exploitant, sans périodicité chiffrée. CapForma recommande une session de maintien des acquis tous les 12 à 24 mois, et après toute évolution des locaux, des effectifs désignés ou de la consigne.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap est disponible pour définir les aménagements nécessaires.
En savoir plus →Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 14 jours avant le démarrage de la session. Démarrage sous 2 à 4 semaines après validation du dossier.
Déposez votre candidature en ligne et notre équipe vous recontactera sous 15 jours.
