Formation préalable à l'habilitation que l'employeur doit délivrer aux travailleurs réalisant des opérations d'ordre non électrique (nettoyage, peinture, petits travaux, maintenance bâtiment) dans un environnement présentant un risque électrique, en basse et haute tension (art. R. 4544-9 et R. 4544-10 du Code du travail). Construite selon la norme NF C 18-510 et le guide INRS ED 6127. À l'issue de la formation, le stagiaire connaît les limites de l'habilitation d'indice 0, sait repérer les zones à risque et appliquer les mesures de prévention.
Le risque électrique est l'un des risques professionnels les plus graves : les accidents d'origine électrique, bien que peu fréquents, sont souvent mortels ou lourds de conséquences. Le Code du travail impose que les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage soient effectuées par des travailleurs habilités par leur employeur (art. R. 4544-9), lequel doit s'être assuré qu'ils ont reçu la formation nécessaire (art. R. 4544-10). Cette formation prépare aux symboles B0, H0 et H0V, selon la norme NF C 18-510 et le guide INRS ED 6127, pour toute personne non électricienne intervenant à proximité d'installations électriques en basse et haute tension.
Travaillez en sécurité à proximité du risque électrique — B0, H0, H0V
Aucune connaissance en électricité n'est requise. La compréhension des consignes de sécurité en français est nécessaire au suivi de la formation et à la réalisation des exercices pratiques.
Le risque électrique est l'un des risques professionnels les plus graves : les accidents d'origine électrique, bien que peu fréquents, sont souvent mortels ou lourds de conséquences. Le Code du travail impose que les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage soient effectuées par des travailleurs habilités (art. R. 4544-9), et que l'employeur s'assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique nécessaire avant de l'habiliter (art. R. 4544-10).
Cette formation s'adresse à toute personne non électricienne amenée à travailler à proximité d'installations ou d'équipements électriques — agents de maintenance, peintres, agents de nettoyage, personnel de chantier — en basse tension (BT) comme en haute tension (HT). Elle prépare aux symboles d'habilitation B0, H0 et H0V, selon la norme NF C 18-510 et le guide INRS ED 6127.
D'une durée de 7 heures sur une journée, elle alterne apports théoriques et exercices pratiques sur platines ou en situation de travail, en présentiel. Aucune durée totale n'est imposée par la réglementation : cette durée est déterminée par CapForma et couvre les durées pratiques minimales indiquées par le guide INRS ED 6127.
À l'issue de la formation, CapForma remet au stagiaire une attestation de fin de formation et transmet à l'employeur un avis après formation, favorable ou défavorable, précisant les symboles recommandés.
CapForma ne délivre pas l'habilitation électrique. Le titre d'habilitation est établi et signé par l'employeur, ou son délégataire en matière d'hygiène et de sécurité, après analyse de l'activité, évaluation des compétences et aptitudes du travailleur, et au vu de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail — les travailleurs habilités relevant d'un suivi individuel renforcé (art. R. 4544-10 et R. 4624-22 à R. 4624-28 du Code du travail). L'avis de l'organisme de formation est l'un des éléments sur lesquels l'employeur fonde sa décision, mais la responsabilité de l'habilitation lui appartient.
Le guide INRS ED 6127 recommande un recyclage tous les 3 ans. Cette périodicité est une recommandation et non une obligation réglementaire : le Code du travail laisse à l'employeur le soin de la déterminer au regard de la pratique réelle du travailleur, et elle peut être réduite en cas de pratique occasionnelle ou exceptionnelle.
Aucune connaissance en électricité n'est requise. La compréhension des consignes de sécurité en français est nécessaire au suivi de la formation et à la réalisation des exercices pratiques.
TVA 20 %. Le forfait intra-entreprise couvre la session complète quel que soit le nombre de participants, dans la limite de l'effectif indiqué ; il s'entend hors frais de déplacement du formateur. Formation finançable par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Code du travail, art. L. 4121-1 à L. 4121-5, L. 4141-2, R. 4544-9 à R. 4544-11. Arrêté du 5 juillet 2024 relatif aux normes définissant les modalités recommandées pour l'exécution des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. Norme NF C 18-510 (janvier 2012) et son amendement A1 (février 2020). Guide INRS ED 6127 (01/2021).
À l'issue de cette formation, les stagiaires sont capables d'accomplir en sécurité des opérations d'ordre non électrique à proximité d'installations ou d'équipements électriques, en basse et haute tension. Ils connaissent les limites de leur habilitation (B0, H0, H0(V)), savent repérer une zone à risque électrique et appliquer les mesures de prévention adaptées. Un avis (favorable ou défavorable) est remis à l'employeur, qui délivre ensuite le titre d'habilitation.
À l'issue de la formation, CapForma remet au stagiaire une attestation de fin de formation et transmet à l'employeur un avis après formation (favorable ou défavorable) précisant les symboles d'habilitation recommandés.
CapForma ne délivre pas l'habilitation électrique. Le titre d'habilitation est établi et signé par l'employeur, ou son délégataire en matière d'hygiène et de sécurité, qui en conserve la responsabilité. L'avis de l'organisme de formation est l'un des éléments sur lesquels l'employeur fonde sa décision.
Recyclage : le guide INRS ED 6127 recommande un recyclage tous les 3 ans. Cette périodicité est une recommandation et non une obligation réglementaire — le Code du travail laisse à l'employeur le soin de la déterminer au regard de la pratique réelle du travailleur, et elle peut être réduite en cas de pratique occasionnelle ou exceptionnelle.
Aptitude médicale : les travailleurs habilités relèvent d'un suivi individuel renforcé (art. R. 4544-10 et R. 4624-22 à R. 4624-28 du Code du travail). Un examen médical d'aptitude est réalisé par le médecin du travail avant l'affectation au poste, puis renouvelé selon une périodicité qu'il fixe et qui ne peut dépasser 4 ans, avec une visite intermédiaire au plus tard 2 ans après.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap est disponible pour définir les aménagements nécessaires.
En savoir plus →Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 14 jours avant le démarrage de la session. Démarrage sous 2 à 4 semaines après validation du dossier.
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