Formation destinée aux salariés désignés équipiers de première intervention par leur employeur. Elle les prépare à attaquer un départ de feu avec les moyens de l'établissement — extincteurs à eau pulvérisée et CO₂, robinet d'incendie armé — à donner l'alarme et l'alerte, et à identifier le moment où il faut renoncer et se replier. 3 h 30 dont environ 60 % de pratique, avec manipulation individuelle sur feu réel.
L'incendie figure parmi les risques majeurs en entreprise : un départ de feu maîtrisé dans ses premières minutes s'éteint avec un extincteur ; passé ce délai, la puissance du foyer et l'opacité des fumées rendent l'intervention impossible et seule l'évacuation protège les occupants. Le Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu (art. R. 4227-28), de disposer d'extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état (art. R. 4227-29), de désigner dans la consigne de sécurité incendie les personnes chargées de mettre en œuvre ce matériel (art. R. 4227-38) et d'organiser des essais, visites périodiques et exercices au moins tous les six mois (art. R. 4227-39). Cette formation prépare les salariés désignés équipiers de première intervention à attaquer un départ de feu avec les moyens de l'établissement, à donner l'alarme et l'alerte, et à identifier le moment où il faut renoncer et se replier.
Le bon extincteur, au bon moment, par la bonne personne : dans les premières minutes d'un incendie, tout se joue avant l'arrivée des secours.
Aucun prérequis technique ni diplôme n'est exigé pour suivre cette formation. Le participant doit comprendre et restituer des consignes de sécurité en français, et présenter une aptitude physique compatible avec le port et la manœuvre d'un extincteur de 6 à 9 kg et d'un tuyau de robinet d'incendie armé, ainsi qu'avec une exposition brève à la chaleur d'un feu de démonstration en extérieur.
Un départ de feu maîtrisé dans ses premières minutes s'éteint avec un extincteur ; passé ce délai, la puissance du foyer et l'opacité des fumées rendent l'intervention impossible et seule l'évacuation protège les occupants. Tout se joue donc avant l'arrivée des secours, et avec les personnes présentes sur place.
Il n'existe aucun référentiel national, aucune durée réglementaire et aucune certification pour la formation d'équipier de première intervention. La durée de 3 h 30 retenue par CapForma est un choix pédagogique, cohérent avec la pratique du secteur, et non une obligation.
Les six mois de l'article R. 4227-39 portent sur les exercices organisés par l'employeur dans son établissement — ils ne constituent pas une périodicité de formation.
La formation se déroule en présentiel, en intra-entreprise, sur les moyens réels de votre établissement, et consacre environ 60 % du temps à la pratique : chaque participant met en œuvre un extincteur à eau pulvérisée puis un extincteur à CO₂ sur un feu réel, sur générateur de flammes écologique au gaz, et manœuvre un robinet d'incendie armé en binôme lorsque l'établissement en est équipé. Groupe de 4 à 10 participants.
Aucun prérequis technique ni diplôme. Comprendre et restituer des consignes de sécurité en français. Aptitude physique compatible avec le port et la manœuvre d'un extincteur de 6 à 9 kg et d'un tuyau de robinet d'incendie armé, ainsi qu'avec une exposition brève à la chaleur d'un feu de démonstration en extérieur. La désignation formelle des équipiers de première intervention par l'employeur doit être effectuée avant la session.
Aucun texte n'impose de recyclage. Trois niveaux d'exigence sont à distinguer : l'obligation légale d'exercices semestriels à la charge de l'employeur (art. R. 4227-39) ; l'éventuelle exigence contractuelle du référentiel APSAD R6, lorsqu'il est imposé par l'assureur, qui recommande un entraînement sur feux réels au moins annuel ; et la recommandation de CapForma d'une session de maintien des acquis tous les 12 à 24 mois selon l'exposition au risque.
TVA 20 %. Le forfait intra-entreprise couvre la session complète quel que soit le nombre de participants, dans la limite de l'effectif indiqué ; il s'entend hors frais de déplacement du formateur. Formation finançable par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Code du travail, art. R. 4227-28 à R. 4227-33 (moyens d'extinction), R. 4227-37 à R. 4227-41 (consignes de sécurité incendie), L. 6353-1 (attestation de fin de formation). Pour les établissements recevant du public : arrêté du 25 juin 1980 portant règlement de sécurité, art. MS 51.
À l'issue de cette formation, les participants sont capables d'identifier les composantes du risque incendie, de donner l'alarme et de transmettre l'alerte aux secours extérieurs, de choisir l'agent extincteur adapté à la classe de feu rencontrée et de mettre en œuvre un extincteur à eau pulvérisée puis un extincteur à CO₂ sur un départ de feu réel. Ils savent manœuvrer un robinet d'incendie armé en binôme, identifier les limites de l'intervention et décider du repli immédiat. Une attestation individuelle de fin de formation est remise à chaque participant (art. L6353-1 du Code du travail) ; la désignation formelle des équipiers de première intervention relève de l'employeur.
À l'issue de la session, CapForma remet à chaque participant une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis, conformément à l'article L. 6353-1 du Code du travail.
Cette formation ne donne lieu ni à certification, ni à diplôme, ni à habilitation : il n'existe aucun dispositif de certification national pour la formation d'équipier de première intervention. La désignation des équipiers de première intervention relève de l'employeur, dans la consigne de sécurité incendie (art. R. 4227-38 du Code du travail).
Établissements recevant du public : l'article MS 51 du règlement de sécurité (arrêté du 25 juin 1980) prévoit que des exercices d'instruction du personnel soient organisés sous la responsabilité de l'exploitant et que leur date soit portée au registre de sécurité. Il ne fixe ni périodicité chiffrée, ni contenu.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap est disponible pour définir les aménagements nécessaires.
En savoir plus →Délais d'accès : Inscription possible jusqu'à 14 jours avant le démarrage de la session. Démarrage sous 2 à 4 semaines après validation du dossier.
Déposez votre candidature en ligne et notre équipe vous recontactera sous 15 jours.
